“没有员工，OpenAI一无是处”

微软再一次“成为最大赢家”，而失去Altman的OpenAI不仅仅是折损了一位创始人&CEO，还有这位领导者所凝聚的人才、资本与外部合作。Altman加入微软后就有消息人士称，数十名OpenAl内部员工已宣布辞职。而此前一直在进行中的员工持股收购要约也变得不确定起来

11月20日，微软CEO­­­ Satya Nadella最终告诉全世界，被OpenAI董事会罢免的CEO Sam Altman和因此辞职的董事会主席、总裁Greg Brockman加入微软。

OpenAI也为自己找到了临时CEO——视频流媒体网站Twitch 的联合创始人Emmett Shear。

一场反转、再反转的“政变”终于尘埃落定。

自11月17日Sam Altman被董事会踢出公司后，OpenAI董事会受到了来自投资方、内部员工与合作伙伴等多方压力；11月18日，“人事地震”仅一天，“董事会正在就Sam Altman回归谈判”的消息就出来了，有高管在内部信上对此表示乐观。

11月20日，当Altman在X上露出他脖子上的OpenAI访客卡时，外界猜测，他返回公司是为继续商讨重担CEO一职，直到当晚，人们才理解了他的那句话，“这是我第一次也是最后一次戴这个玩意。”

当然，那肯定不是Altman拜访OpenAI的最后一次。谁都知道，无论在业务还是资本上，微软都是OpenAI最深度的合作伙伴。Altman自己也在X上说了，Satya和他的首要任务仍然是确保OpenAI继续蓬勃发展，“致力于为我们的合作伙伴和客户提供全面的业务连续性”。

可见，即将领导微软AI新团队Altman还会继续坐在会议桌上，只不过，之后他将代表微软。

微软再一次“成为最大赢家”，而失去Altman的OpenAI不仅仅是折损了一位创始人&CEO，还有这位领导者所凝聚的人才、资本与外部合作。

Altman加入微软后就有消息人士称，数十名OpenAI内部员工已宣布辞职。一些人在X上表达了同一句话，“没有员工，OpenAI一无是处。”

01.内部员工接连辞职

“没有员工，OpenAI就一无是处。”11月20日，这句话在Altman的X页面上刷屏了，他转发并为之点赞。

许多人发布了这句话，其中不少是OpenAI的内部员工，甚至包括Mira Murati，她是OpenAI的CTO，在董事会罢免Altman后接任了临时CEO一职，但只当了不到3天。

Altman对员工呼声点赞

这侧面印证了Altman的离开给OpenAI内部造成的人员动荡。动荡在OpenAI董事会单方宣布罢免Altman的CEO职务后就开始了。

先是Greg Brockman，这位OpenAI的联合创始人、总裁在11月17日被撤了董事会主席一职后，最先公开表示辞职，尽管董事会表示会对他“留作他用”。

Brockman也是第一个对外发声的人，是他告诉了外界这次人事变动有多么突然和草率：他和Altman都是在在线会议上被董事会成员llya Sutskever开除的，两人都“感到震惊”。

作为“Altman背后的男人”，尽管Greg Brockman总以总裁的头衔对外，但他其实ChatGPT的核心推动者，是OpenAI “秘密武器”般的存在。

在Altman眼中，“Greg是那个真正能使技术变成现实的人”，从他对这位创业伙伴的评价看，Brockman在OpenAI将GPT模型变成可落地产品的过程中发挥了重要作用。

“像Brockman这样的可以将编程、产品决策和团队管理相结合人在科技领域中很罕见，而在谷歌没有这样的人。”曾在谷歌和OpenAI工作的人工智能科学家Aravind Srinivas也曾对Brockman给予高度认可。

高管层人事“地震”之后，OpenAI的研究总监Jakub Pachocki、AI风险团队负责人 Aleksander Madry 以及任职七年的研究员Szymon Sidor也提出辞职。

Pachocki也是OpenAI的元老级人物，自2017年以来一直供职于OpenAI，是GPT-4研究的“关键人物”。Altman评价，“要是没有他，我们不会取得今天这样的成就。” 如果Pachocki 未离职，很可能将领导GPT-5的预训练。

OpenAI的人员流失还在继续。在Altman和Brockman官宣加入微软后，又有“数十名OpenAI内部员工宣布将辞职”的消息传出。

“灵魂人物”的离开正在让OpenAI面临更多的人才损失，而员工是OpenAI最大的价值，连刚刚接任临时CEO的Emmett Shear都评价“OpenAI的员工非常令人印象深刻，而且非常有使命感”。

然而，人员的动荡只是OpenAI最先浮出水面的危机。

02.员工持股收购案陷入不确定

被“开除”事件震惊的不只两位当事人，还有OpenAI的各大投资方、投资人，他们和OpenAI的员工一样，也是在官方公告发出后才获知消息。包括微软、Thrive Capital、老虎环球管理公司（Tiger Global Management）在内的投资方，都要求OpenAI撤销开除决定。

如今，尘埃落定，两位被OpenAI开除的“灵魂人物”双双加入微软，这让外界预测，OpenAI将失去投资人的信任，这为它获得资金继续研究人工智能带来了巨大的不确定性。

OpenAI最大的投资方和合作伙伴是微软，这家互联网巨头已经投入了高达130亿美和各种资源，拥有OpenAI Global LLc 49%的股份，而微软CEO Satya Nadella也一直与Altman保持联系。

而现在，Altman将领导微软的人工智能新团队，Satya表示将全力支持。尽管双方都表示会确保OpenAI继续蓬勃发展，但这很可能是为了保证此前合作的连续性。

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• Sam Altman 围绕 OpenAI 打造出一个致富帝国

  OpenAI首席执行官奥特曼同时经营副业，但只有一份工作让他发了财。他投资了多家想抓住人工智能风口的公司，包括网络安全软件公司和清洁能源公司。他最成功的投资是支付处理初创公司Stripe。奥特曼也投资了使用OpenAI技术的初创公司。他曾因投资引发利益冲突而被罢免职务，但重新担任首席执行官后制定了新的利益冲突政策。董事会正在进行改革，包括强化利益冲突政策和独立审计委员会。奥特曼计划通过全面披露和董事会管理来解决利益冲突问题。

• OpenAI 悄悄招募了 Altman 投资的安全团队，但与超级对齐无关

  OpenAI招募了Indent安全团队，由两位联合创始人领导。Indent提供自动化处理访问权限的服务，解决团队扩大带来的访问审批问题。OpenAI前CEO和弟弟参与了Indent的种子轮融资，两者关系密切。Indent将业务拓展到大模型领域，提出针对性的安全解决方案。OpenAI正在加大前沿模型的投入，下一款新模型“GPT Next”将在2024年发布。公司正在加速追求模型的商业化，但安全文化和流程已不再受重视。OpenAI的超级团队解散，表明公司正在加速追求商业化，但也可能是离职员工失望的原因。

除微软外，OpenAI的另一大股东Thrive Capital正在牵头对OpenAI员工持股的收购，但目前尚未汇入足够的资金。开除事件发生后，Thrive Capital已表示，Altman的离职将对其要约收购造成影响。

无论是微软在2019年对OpenAI的入局，还是Thrive Capital牵头的OpenAI员工持股收购要约，都反映了Sam Altman强大的资本运作能力。

以卡内基梅隆大学高级研究员的身份，Altman曾发表过多篇有关科技创新和创业的文章，而且不只纸上谈兵，他担任过OpenDoor、Postmates和RapidAPI等多家创业公司的董事会成员或顾问，并帮助这些公司获得数千万美元的投资。

早在大学时期，Altman就展现了过人的商业头脑，大学辍学后创立了基于地理信息位置的应用 Loopt 并出任 CEO，拿到了红杉资本的投资，还四年间拿到了五轮融资共计3910万美元。

创立OpenAI后，Altman全力将他的资本运作能力输入其中，尤其是2019年OpenAI决定从一家非盈利组织向“利润上限（caped-profit）”公司转变后，也是在此时，OpenAI 获得了微软最初的10亿美元投资，不再开源的GPT模型研发进入快车道。

2022年11月30日，ChatGPT 面世，一周内涌入百万用户。到现在，月活数量达还在1亿。

哪怕被开除的几周前， Altman还在从世界上最大的投资者处筹集数十亿美元，用于一家新的人工智能（AI）芯片企业。包括微软等一些现有投资者在内的多家知名风投公司也准备支持 Altman组建的任何新企业。

如果Thrive Capital的收购要约顺利，OpenAI的估值将达到860亿美元，此前它的估值不到300亿美元。这意味着，一年时间不到，公司估值已经翻了超3倍。

如今，这一切都随着Altman的离开变得不确定起来。

03.新任临时CEO将排治理之“雷”

Altman的职业归宿尘埃落定了，有人评价，OpenAI与他各得其所：前者以此保住了自身的“非盈利组织”属性，朝符合人类利益的AGI（通用人工智能）研发前进，后者将继续在微软新AI团队中发挥自己的商业才华。

但OpenAI还能在人才流失与资本不确定性下，守着“非盈利组织”的名头，开发需要强大算力、算法、算据投入的AGI。

说白了，人也好，资源也好，最终都会走向“钱”的问题。但这又会回到OpenAI的盈利与非盈利的路线之争上，这个矛盾从一开始就埋在了OpenAI特殊的组织架构上。

OpenAI董事会控制着整个组织

简单来说，OpenAI董事会控制着整个组织，董事会除了CEO Altman、首席科学家IIya和总裁Blockman之外，还有3名OpanAI之外的成员，他们对OpenAI的战略和运营拥有最终的决策权。OpenAI LP作为盈利实体，代表OpenAI商业化的部分，而OpenAI Inc保留了非盈利组织的核心。

为了保证发展不受利益损害，OpenAI的董事会几乎没有成员持有公司股份。这次风波也让外界惊诧，身为董事会成员、CEO的Altman居然对公司完全没有控制权，人们这才相信了此前他在一次听证会上说的话，“OpenAI随时可以开了我。”

董事会成员不持股外，OpenAI最大的股东微软也不在董事会名单中。更为戏剧性的是，这样的架构正是Altman创建的。

外界猜测，这样的架构为Altman与董事会其他成员在OpenAI的发展路线上设置了诸多的沟通障碍，包括商业化、AI安全性等问题上。

在这场全世界围观的AI巨头“政变”暂时落幕后，针对原因的公开说法仍停留在OpenAI那封人事变动公告中：董事会对Altman不信任。而包括OpenAI首席运营官Brad Lightcap、刚接任临时CEO的Emmett Shear都站出来澄清，Altman与董事会之间的分歧无关AI安全、商业化等路线之争。

刚接手临时CEO职责的Shear表示，他要在未来30天中以聘请独立调查员的方式先弄明白导致Altman被驱逐的整个过程和原因。同时他还强调了一点，“董事会‘没有’因为任何具体的安全分歧而将Sam撤职”，并补充说，“如果没有董事会支持将我们出色的模型商业化，我还没有疯狂到接受这份工作”。

这意味着，OpenAI董事会对Altman的不信任无关AI安全与商业化。

那这就更值得玩味了，要知道，OpenAI以“人工智能新秀”、“独角兽”能力不断进入全球AI巨头的序列中时，AI安全问题和商业化的激进表现也让它屡次陷入风口浪尖。

如今，将 OpenAI带入巨头之列的Altman不是因为公司最刺眼的问题而被开，除非给出更大的“瓜”，否则OpenAI的董事会简直就是做出了一个得不偿失的决定。

“我对自己参与董事会的行动深感遗憾。我从来没有想过要伤害OpenAI。”11月20日，董事会成员IIya Stutskever似乎X上表达了悔意，他被外界视作主导开除Altman的人。

连马斯克这位OpenAI曾经的联合创始人都留言质问他，“你为何采取如此激烈的行动？”还顺带着抛出了一句“瓜”味十足的要求，“如果OpenAI正在做一些对人类有潜在危险的事，世界需要知道。”

答案或许会在新任临时CEO Shear的调查后出现，他还表示将推动组织的变革，包括在必要时大力推动重大治理变革。

显然，这位新主也对现在的组织状况感到担忧。届时，OpenAI在意的“非营利性组织”属性还保得住吗？

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