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Web3企业如何从0到1入驻香港科学园?

在交易所这一基础设施日渐完善的背后,Web3中小企业又该如何参与进香港Web3政策的浪潮中?又需要哪些条件呢?本文将以香港科学园为例详细介绍。

孙培翰
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原文作者:孙培翰

原文来源:MetaEra

随着2022年10月31日《有关香港虚拟资产发展的政策宣言》(“ 《香港宣言》”)的发布,香港特区政府阐明了其在发展虚拟资产行业和生态系统的政策立场和方针。而在《香港宣言》之后,港府对虚拟资产行业的监管框架和扶持政策已日渐清晰。

web3表:香港Web3政策演进

时间内容政策宣布2022年10月港府发布《有关虚拟资产在港发展的政策宣言》,宣布推动香港成为全球虚拟资产中心。政策实施2023年初港府在《财政预算案》中提出推动香港Web3产业发展,并于2月财政预算中拨款5,000万港币,用于加速 Web3 生态发展,于4月成立Web3.0协会。政策加码2023年6月港府进一步提升香港在Web3领域的重要性,建立专门小组。

此外,香港的金融监管机构,即香港证券及期货事务监察委员会(SFC),现已开展对于加密货币市场的规章制度监督,并允许合法运营。这实际意味着,香港的加密货币交易平台正如其它金融平台(例如证券交易所、基金务实业和借贷企业)一样,现已被正式认定为金融服务业的一部分。

这种加密货币市场的监管,为金融和资本市场传递了重要信号:先前由于缺乏政府监管而无法进入加密货币市场的资金,现在可以借由香港金融集中地的优势进入该领域;那些以前无法与加密货币机构进行合作的传统金融机构现在有资格与之开展合作。目前,太平洋保险等在国资背景下的香港子公司已开始探索加密货币领域,这种趋势也在全球范围内乘势而上。

据Foresight News的数据显示,现在已有至少10个机构宣布将申请香港的VASP许可证,该牌照也是香港当前推出的最全面和具有重要性的加密货币交易牌照。其中包括加密货币机构如HashKey、OKX、火币、Bitget、BitMart、Bybit、BitMEX、OSL和Gate,以及部分传统金融机构。

合法合规(人身与资金风险降到最低)+合规交易所(为发行Token、交易Token提供途径)为Web3企业打好了基础设施、消除了后顾之忧,吸引力巨大。

Web3企业如何从0到1入驻香港科学园?

而在交易所这一基础设施日渐完善的背后,Web3中小企业又该如何参与进香港Web3政策的浪潮中?又需要哪些条件呢?下面将以香港科学园为例详细介绍。

香港科学园是由香港政府发起建设的、阳光化、绿色化的大型科技研发基地,其主要目标是推动香港的创新及科技发展,培育科技人才,促进学术与商业间的交流与合作,并最终为社会和经济创造效益。香港科学园提供丰富的资源和设施,为科创企业提供最佳环境,以助力其研究、发展及商业化。依据现有资料,香港科学园与Web3和Web3企业的联系可归纳为以下几点:

  • 香港科学园是吸引全球Web3.0创业者的热门地点,近几个月来积极拥抱Web3.0并推出扶持政策。
  • 入驻科学园的企业超过300家,涵盖区块链、AI、数字内容和网络安全等领域。
  • 香港科学园与G-Rocket合作,为Web3.0创业者落户香港提供资金支持和生态服务。
  • 香港科学园面向初创企业可提供约130万港元资助,培育周期为3年。
  • 初创企业可以申请创科培育计划、企业加速计划和精英企业计划等多个支持计划。
  • 科学园提供租金补贴、工资补贴等办公室和研发支持,有良好的科创氛围和合作机会。

香港科学园扶持政策

根据扶持力度可以分为三种专项扶持,分别是:IDEATION计划、孵化器计划(创科培育计划)、企业加速计划。

IDEATION计划

计划简介

该计划旨在帮助企业落实创新想法,成功创业,最高有 10 万港币的补贴,为期一年。

计划要求

对项目进度有明确要求,需要临近上线的项目才可以,但不要求具备成型的产品,需要本地投资人推荐。在公司方面,则要求在接受申请开始日之前,公司在香港注册不超过兩年,或申请团队必须在计划展开前在香港注册成立有限公司。

计划申请流程

  • 准备一份商业计划书,涵盖审核标准,官网有模板
  • 完成网上申请流程,上传辅助文件
  • 审核标准:
  • 团队的素质和能力
  • 商业营运之可行性
  • 项目的创新性
  • 科技研发内容

计划申请时间

2023年9月(组别24-14)

  • 接受申请时间: 2023年9月1日中午12时至2023年9月29 日中午12时
  • 评审会议(仅限入选申请): 2023年10月底至11月初
  • 公布结果: 2023年11月底

孵化器计划(创科培育计划)

计划介绍

计划为期3年,最高有139 万港币补贴,与IDEATION计划的区别是要求已有成型产品,最起码是MVP版本的产品。

关于【Web3企业如何从0到1入驻香港科学园?】的延伸阅读

  • 香港Web3,究竟行不行?

    香港虚拟资产平台牌照发放一周年,11家平台申请牌照,2家成功获得。未获得牌照的平台离开香港,原生加密平台也出走。发牌过程中,规模和专业度是重要考量,本土金融机构和具备内地资源优势的平台获得先机。有传言称,离岸交易所无法满足监管要求,导致多家知名加密交易所撤回申请。香港监管机构撤回Hashkey Exchange的合规申请,可能是因为涉及敏感地区客户服务或监管人手有限。香港虚拟资产现货ETF表现优异,但市场缩水,流动性差,难以吸引外资。香港选择从传统资本端而非加密原生应用切入,填补资产空白,探索传统领域的Web3资产转型。未来,香港Web3的发展仍有待观察,但去中心化市场与传统机构升维的碰撞仍需时间。

  • 火币HTX重磅亮相GM Vietnam 2024并举办Web3未来之夜:聚焦加密新趋势 推进全球化战略

    火币HTX参加GM Vietnam 2024,与越南本地区块链公司和社区合作,推动技术创新。活动上,火币HTX展示了安全合规的交易所经验,并建议用户谨慎投资和多元化投资。此外,火币HTX还与知名媒体ChainCatcher合作举办了“Web3未来之夜”活动,探讨未来发展机遇。火币HTX表示,越南作为亚洲新兴市场,正逐渐成为Web3行业的焦点,将继续关注和支持越南市场的发展。

计划要求

  1. 必须为香港注册5年内的有限公司
  2. 至少有2名全职员工,并且至少有一半的全职员工从事科研工作
  3. 创始团队持有公司至少51%的股份
  4. 公司产品处于原型阶段,或为经市场验证的最小可行性产品(MVP) 。

计划申请流程:

1.网上递交申请

2.尽职调查会议

3.录取审核会议(十分钟演讲及十分钟问答)

4.录取通知

计划申请时间

在资料齐全的情况下,整个流程一般在30天左右。

企业加速计划

计划介绍

帮助创业公司推动业务发展,快速进军全球市场,扩展国际规模。重点扶植正处于加速增长期的高潜力创业公司。计划周期2年,最高可获得480万港币的补贴,但需要港府占股,不过占股比例会低于数码港。

计划要求

  • 申请企业处于成长期,并致力于在全球范围内拓展规模
  • 现为香港科技园创业培育计划下的培育公司或科学园现有伙伴企业
  • 申请公司必须在香港设有总部和具有行政功能的部门,企业行政总裁须长期留驻于香港
  • 员工数目不超过100名
  • 最少有一半驻港全职员工从事科研领域的工作

计划申请时间

一事一议

Web3 人才补贴政策

香港的Web3人才补贴制度主要针对在本地聘用的香港员工。如果公司雇用了香港的本地人员,则该公司将有资格获得政府提供的人才补偿。例如,户籍香港的博士学历员工的补贴金是每月3.2万港币;硕士学历员工可以获得每月2万港币的补偿;本科生每月补偿金为1.8万港币。这些补偿将直接付给雇主,以减轻在香港的雇佣成本。

此外,香港还有两个人才引进计划:专才引进计划和优才引进计划。优秀的人才可以选择优才计划。但是,对于那些学历或经历不太突出的人,可以选择由Web3企业提供担保的专才计划。

对于专才计划,需要有特定的企业(如在数码港的Web3公司)提供担保,才能通过工作签证方式引进人才。举个例子,工作签证持有满七年,即可获得香港永久居民身份。值得注意的是,担保企业必须达到一定的年度纳税门槛,也就是说,Web3项目必须营运并合规赚取利润及纳税,才能申请专才计划。而试图避税的公司及皮包公司是不符合这一规定的。另外,优才计划的员工可以在七年内自由更换工作,而专才计划的员工在此期间无法更换担保的公司。

此外,科学园还为企业提供了一个博士级别的研发人才库,这些人才也可以享受上述的每月3.2万港币的补贴,但是,领取补贴的人才必须在香港工作。

科学园入驻成本与要求

科学园以面积计费出租办公室,官网披露的办公室房租大约在23-25港币每平尺,其中1 平方米大约等于 9 平方尺。

  1. 科学园要求入驻公司一半以上的研发岗在科学园内办公,并且项目申请审核上会着重要求技术型、研发型。在判定是否是研发岗时,会要求提交员工简历并专人审核。
  2. 申请科学园时会要求提供公司为技术型公司的相关证明。
  3. 申请科学园时会要求提供完整的技术研发计划、孵化计划、运营计划。
  4. 申请科学园除了提交材料外,同样需要对公司、项目进行面试。

总结

总的来说,港府对Web3行业的全面监管政策意味着Web3行业在香港有了明确的定位,不仅合法合规而且可以申请与其它高新企业类似的优惠与补贴政策。对交易所实行的牌照制度更是为Web3企业的后续发展(如发行Token)提供了合法的保障。此外,除对初创企业在雇佣香港籍贯员工上给予了现金补贴之外,还为企业提供了为大陆籍员工获得香港永居身份的政策(专才计划),并且员工在7年之内不可以更换公司,这将在一定程度上提高企业对优秀员工的吸引力与忠诚度。而香港作为传统的世界金融中心之一,此次能否结合Web3浪潮,诞生一批优秀的Web3企业呢?拭目以待吧。

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